Fator falta de experiência pesa contra
O economista e professor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), João Rogério Sanson, explica que os indicadores de desocupação costumam ser menores na faixa de 18 a 29 anos principalmente pela falta de experiência profissional que os jovens costumam ter nesta fase da vida.
– Uma forma de compensar a falta de experiência dessa mão de obra é torná-la mais barata. É o drama dessas pessoas nessa idade: como vou ter experiência se não tenho oportunidade para o primeiro emprego – explica o professor.
A intenção do governo com as medidas é estimular a contratação para essa faixa etária. Como contratar os mais jovens para cargos com salários menores vai ficar mais barato, é possível estimar um efeito para profissionais acima de 30 anos. No entanto, o professor alerta que
– A empresa não vai levar em conta apenas isso (custo menor para contratação). Em alguns casos, ela vai preferir pagar um pouco mais e pegar alguém com mais experiência para a função – explica Sanson.
O professor alerta que apesar das novas medidas de incentivo, a geração de vagas para esse público depende também do ciclo econômico. Entre 2012 e 2014, por exemplo, com a economia brasileira mais estabilizada, SC tinha indicadores de desocupação de 14 a 29 anos na casa de 5%. No ano passado, quando houve o valor mais alto, o percentual subiu para 14%.
– Do ponto de vista de ciclo econômico, esse deve ser o último ano ruim, com crescimento baixo. A partir do ano que vem, espera-se que a economia volte a crescer em boa recuperação – projeta.
Fonte: Diário Catarinense